言论

从东半球到西半球，从四川到德克萨斯，从眉山到奥斯汀，这位把骂美是工作，赴美是生活演绎到极致的男人，国师陈平，国士无双。¹

理解拼多多，要从文化环境、社会环境和企业的经营理念去分析。这不是一家企业的问题，对人的尊重在我们的文化当中是不够的。中国的文化的特点是尊重权力，表现为在家尊重父母，在学校里尊重老师，在单位里尊重领导。但权力强调服从领导者的意志。这是一个基本的社会文化背景，在这种背景下，公司管理的进步相对来说比较难，因为权力太好用了。²

担心很多人会简单地认为写作就是写文章, 在今天：拍抖音、无人机视频、摄影、音频等等都可以是写作的载体, 只要能独立表达你的观点，都是值得你去做的写作, 这是一个自我品牌的树立过程，需要长久维持。³

中国和美国的教育系统相比不只是无能，而是腐败的。把真正的知识藏起来，用一堆毫无意义的事情充斥大学，这样他们就能谋取所有可以想象的暴利。因为知识就是力量，知识就是自由，只要剥脱了人们的知识，某些人就可以为所欲为。⁴

• 财富不是零和游戏。
• 你不可能既正常又期待异常回报。
• 出租时间不会让你变得富有，因为你不能非线性地赚钱。
• 追求一份投入与产出“不匹配”的工作
• 这里面一个微妙的问题是，你的生活水平会随着你赚的钱越来越多而升级。你会想当然的认为自己赚了钱，就该马上去提升生活水平，但这会使你深陷在工资奴隶的陷阱里。我忘了是谁，可能是纳西姆·塔勒布说的，“世界上最危险的东西是海洛因和月薪。”没错，因为它们很容易上瘾。你想要变得富有的方式恰恰是你想要变穷，那时你能做（想做）的事情只有工作，工作，再工作。
• 社会会因为你创造了它想要、却不知道如何大规模获取的东西，而给你丰厚的回报
• You don’t want to be in a career where people who have been doing it for two years can be as effective as people who have been doing it for twenty—your rate of learning should always be high.⁵

编程过程中的三类困扰开发者的问题⁶：

• 缺乏知识（Lack of knowledge，对应长期记忆 long-term memory ， LTM）。指开发者缺乏基本的编程语言的知识，无法使用或理解基本的语法，而造成的困扰。
• 缺乏信息（Lack of information，对应短期记忆， short-term memory， STM）。指开发者缺乏程序要处理的问题领域信息的了解，而造成的困扰。
• 缺乏处理能力（Lack of processing power ，对应工作记忆，working memory，WM）。指开发者缺乏对整个编程执行过程的处理能力，而造成的困扰。

独立解决问题，然后你就会独立思考了⁷。

四年时间足以让一个人在任何领域成为资深业者，甚至专家。可是我们的大学生呢，经过本科四年，不要说领域专家，甚至能力强的学生都寥寥无几。我们的大学制度用了四年时间，培养出了大量一无所长的、迷茫困惑的、市场滞销的年轻人。⁸

强制越多意味着弹性越小，意味着有工作的人福利越多，没工作的人越惨。年轻人可能不知道，改革开放之前就是这样，劳动保护标准高，但有国企工作的人跟没工作的人，完全是两个不同的社会阶层。⁹

Working hard is not just a dial you turn up to 11. It’s a complicated, dynamic system that has to be tuned just right at each point. You have to understand the shape of real work, see clearly what kind you’re best suited for, aim as close to the true core of it as you can, accurately judge at each moment both what you’re capable of and how you’re doing, and put in as many hours each day as you can without harming the quality of the result. This network is too complicated to trick. But if you’re consistently honest and clear-sighted, it will automatically assume an optimal shape, and you’ll be productive in a way few people are.¹⁰

数学的学习最好结合数值分析软件（如：Scilab）和计算机代数系统（如：Maxima）一起。

— 灰狐(Huihoo) (@huihoo) February 17, 2022

如果因为观点不同，和自己的好朋友割席，我觉得傻逼那个是我自己。
君子和而不同，在困难时候互相帮一把，许久不见依然举杯畅聊，是朋友。喜好，观点，对国际局势的看法完全一致，那是网友。

— yihong0618 (@yihong0618) March 6, 2022

对于小公司来说，员工都明白，只有公司取得成功，个人才能取得成功，公司利益和个人利益是一致的。他们就会更关心公司会不会倒闭，而不是自己的晋升。¹¹

任何一个你不喜欢又离不开的地方，任何一种你不喜欢又摆脱不了的生活，就是监狱。如果你感到痛苦和不自由，希望你心里永远有一团不会熄灭的火焰，不要麻木，不要被同化。¹²

如果所有做题家的人生目标只是考个编制，带着安全感俯瞰其他人的艰难生活，就算编制到手也不会有真安全。¹³

• Investing in feedback loops is never wasted effort
• The most important trait in developers: rolling up their sleeves because it has to get done¹⁴

Absence of a signal is itself a signal.¹⁵

稳定压倒一切¹⁶

Great teams are allowed more — some teams are just faster than others at delivering the value. They get bored with what they do more easily. These teams can introduce new technologies more often. That’s no excuse not to use spikes and do hackathons. On the other hand, if the team has troubles delivering — proceed with caution.¹⁷

有人不喜欢自由，因为自由意味着人必须对自己的命运负责。他宁愿把自己的命运交给别人控制，这样可以活得轻松一些。

1. https://www.zhihu.com/question/443850977/answer/1754327421 ↩

2. https://mp.weixin.qq.com/s/4kN65Eu_mYKmC-GLig082g ↩

3. https://github.com/cdk8s/cdk8s-team-style/blob/master/other/read-write.md ↩

4. https://twitter.com/yinwang0/status/1402834759407992836?s=20 ↩

5. How to be successful Naval 是美国风险投资家，在他的 3 小时长播客《如何不靠运气变得富有》中介绍了他的财富观，其中一些观点很有启发性, 摘抄在此 ↩

6. https://mp.weixin.qq.com/s/XAkJzT21uoKWPIkvv_45nw ↩

7. https://www.bilibili.com/video/BV1pF4118747 ↩

8. https://survivor.ruanyifeng.com/collapse/university.html ↩

9. https://mp.weixin.qq.com/s/4kN65Eu_mYKmC-GLig082g ↩

10. http://paulgraham.com/hwh.html ↩

11. https://github.com/ruanyf/weekly/blob/master/docs/issue-208.md ↩

12. 《肖申克的救赎》 ↩

13. https://www.bilibili.com/video/BV1cG411W7dx ↩

14. https://thorstenball.com/blog/2022/05/17/professional-programming-the-first-10-years/ ↩

15. https://www.netmeister.org/blog/ops-lessons.html ↩

16. https://github.com/shengcaishizhan/kkndme_tianya ↩

17. https://blog.daftcode.pl/hype-driven-development-3469fc2e9b22 ↩